關愛員工
萬達視員工為企業的核心資本，發展成果首先惠及員工，使員工在萬達長本事、漲工資、長幸福指數。良好的企業發展前景、廣闊的個人事業平臺、和諧簡單的人際關系、一流優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化是萬達凝聚力的核心要素。
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萬達每年投入上億元用于員工培訓，并在廊坊投資7億元建立了國內領先的萬達學院，每年對各系統部門經理以上高中層管理人員進行培訓，使員工在萬達不僅漲收入而且長本事。
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萬達要求所有基層公司自辦員工食堂，免費向員工提供一日三餐。萬達實行優秀員工度假制度，每年評出的集團優秀員工，給予報銷兩人往返機票，免費入住各地萬達酒店度假。